Seguridad Social para extranjeros

La Seguridad Social coreana, da la oportunidad a los ciudadanos de usar servicios médicos con descuento, pagando una cierta cantidad de dinero cada mes, según los ingresos de la persona. Ciertos extranjeros, que cumplan determinados requisitos, pueden del mismo modo inscribirse con los mismos beneficios.

Además de disfrutar de dichos descuentos, los beneficiarios de la Seguridad Social coreana, tienen derecho a un examen médico gratuito cada dos años.

Paga de primas a la Seguridad Social coreana

Cobertura de usuarios mediante su puesto de trabajo

Las primas de seguro se deducen del salario mensual.

Usuarios asegurados individualmente

Se expide una factura de la prima de seguro cada mes, y el abonado paga dicha factura en el banco o la oficina de correos. Aquellos extranjeros poseedores de visados F-1 (visado familiar de un año de duración), F2 (visado por matrimonio o residencia) y F-5 (visado o tarjeta de residencia permanente) pagan la misma cantidad que los coreanos. Aquellas personas casadas con coreanos también pagarán la misma cantidad sin importar el tipo de visado que posean.

* Si cualquier casado/a con un coreano/a tiene un hijo que haya nacido con nacionalidad coreana, y se ve incapaz de pagar las primas de seguro debido a dificultades financieras, el gobierno de Corea será el encargado de pagarlas.

Consejos Útiles

Una tarjeta de la Seguridad Social se entrega a todos aquellos que se inscriban en el sistema de Seguridad Social coreana.

Requisitos para participar de la Seguridad Social coreana (para extranjeros)

Solo aquellos con Tarjeta de Residencia pueden solicitar su entrada en la Seguridad Social coreana.

Se asegura automáticamente en el plan de la Seguridad Social a aquellos que trabajen para ciertas empresas, funcionarios del Estado y profesores.

Aquellos que no estén asegurados mediante su compañía, pueden inscribirse en la Seguridad Social coreana de manera individual, tendrán que presentar su Tarjeta de Residencia y un formulario de solicitud y habrán de remitirlo a la Seguridad Social coreana, con la única condición de haber residido en Corea un mínimo de tres meses.

Aquellos extranjeros que sean capaces de probar que permanecerán en Corea por más de tres meses por motivos de trabajo o estudios, pueden también optar a la inscripción en el sistema de Seguridad Social, incluso no habiendo residido en Corea por tres meses.

Si alguien ya está asegurado en el Sistema de Seguridad Social coreana mediante su lugar de trabajo, su esposo/a estará también automáticamente asegurado siempre que se declaren vinculados en la declaración de la renta.