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Sociedad

Sistema de trabajo y bienestar social

Sistema de trabajo y bienestar social

Sistema de trabajo y bienestar social

Sistema de seguridad social

El sistema de trabajo y bienestar social de Corea del Sur cumple con las normas internacionales. Los tres derechos básicos de los trabajadores están garantizados. Los derechos básicos de los funcionarios públicos como trabajadores también están garantizados, a pesar de algunas restricciones a su derecho de acción colectiva. En la década de los '80, el país adoptó el sistema de salario mínimo en un esfuerzo por mejorar los derechos de los trabajadores. También se ha promulgado la ley de igualdad de oportunidades de empleo y un sistema de asistencia a las personas con discapacidad.

El país maneja un sistema de seguro social contra contingencias en caso de desastres, enfermedades, desempleo y muerte. Los trabajadores contratan un seguro contra accidentes laborales, enfermedades o muerte. Es obligatorio para todas las personas tener un seguro de salud. Desde fines de junio de 2014, unos 50,14 millones de personas (incluidos los extranjeros), es decir, el 98,5 % de la población, disfruta de los beneficios del sistema público del seguro de salud. El sistema de seguro médico del país, que proporciona un servicio médico de alta calidad a precios muy razonables, ha servido de ejemplo para otros países.

Los trabajadores contratan un seguro de empleo. Cuando un trabajador asegurado es despedido, tiene derecho a la mitad de su salario por un período determinado y a la capacitación para la transferencia de trabajo. Los trabajadores también se suscriben a los planes de jubilaciones y pensiones nacionales.

Todas las personas están obligadas a contratar los cuatro seguros sociales (seguros de accidentes laborales, salud, empleo y pensión). En cuanto al pago de las primas de los seguros, los empleadores y el gobierno pagan parte de los importes. Las personas pagan primas de seguros acordes con sus ingresos, lo que permite la redistribución del ingreso.

El objetivo del sistema de bienestar público del país va "desde la cuna hasta la tumba". Una trabajadora embarazada tiene derecho a 90 días de licencia por maternidad, 60 de los cuales son de licencia paga, también tiene derecho a un año de licencia para cuidado del niño recibiendo parte de su salario. En 2013, el gobierno también comenzó a pagar prestaciones de asistencia infantil para todos los padres de niños menores de 5 años.

Con el aumento de la cantidad de adultos mayores, el bienestar de los ancianos se ha vuelto un problema social importante. El país adoptó un seguro de cuidado a largo plazo para los ancianos y un sistema básico de pensión por edad avanzada.

La situación de las mujeres coreanas
Samguk yusa (Memorabilia de los Tres Reinos) compilado por el monje budista Iryeon en 1281, contiene un mito muy interesante sobre el nacimiento de la primera mujer coreana. Dice que un oso se transformó en la primera mujer coreana tras cumplir con una tarea difícil dada por un dios; el oso soportó 100 días alimentándose solo de artemisa y ajo, sin exponerse a la luz del sol. Más tarde, la mujer se casó con Hwanung, el hijo del dios, y dio a luz a un niño llamado Dangun, que es el antepasado del pueblo coreano. Este mito sobre el origen de Corea ilustra las principales características de las mujeres coreanas, la paciencia y la tenacidad.

En el siglo I a. C., una heroína llamada Soseono jugó un papel decisivo en la fundación de los reinos de Goguryeo y Baekje. A principios del siglo VII, la reina Seondeok de Silla concretó acciones notables, tales como brindar estabilidad a la vida de la gente común, prestar asistencia a los pobres y la construcción del observatorio de Cheomseongdae y de la pagoda de nueve pisos para el templo de Hwangnyongsa. A principios del siglo X, la reina Sinhye, esposa del rey Taejo de Goryeo, se distinguió por ayudar al rey a establecer importantes políticas nacionales. Sin Saimdang de Joseon vivió a principios del siglo XVI y es respetada por ser un ejemplo de madre sabia y buena esposa. Su retrato figura en los billetes de 50.000 wones. Yu Gwan-sun detenida por participar en el movimiento independentista en marzo de 1919, perdió la vida a los 18 años por las torturas recibidas a manos de la policía japonesa. Se la considera una de los principales patriotas de Corea. Los extranjeros que visitaron Corea hacia fines del siglo XIX y principios del XX relataron que las mujeres coreanas gozaban de un estatus social considerablemente más alto que las de los países vecinos.

En 2001, Corea del Sur se convirtió en el primer país en crear un Ministerio de Igualdad de Género; su nombre fue cambiado posteriormente a Ministerio de Igualdad de Género y Familia. En 2013, Park Geun-hye fue elegida primera presidenta mujer de Corea del Sur en sus 65 años de historia.

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