Por Park Hye Ri y Kim Hyelin

7 de enero de 2022

A partir de enero de 2022 se implementan unas nuevas políticas para residentes y visitantes extranjeros. Entre ellas, el salario mínimo por hora ha subido a 9.160 wones surcoreanos, un aumento de 440 wones (5%) respecto al año anterior y en el examen oficial de dominio del idioma coreano (TOPIK, por sus siglas en inglés) se agregará la evaluación de la expresión oral. En el centro de Seúl, operarán autobuses de conducción autónoma.

A continuación, se presentan varios cambios que deberán tomar en cuenta los que planean visitar el país en 2022 y aquellos que ya se radican en Corea.

Con el aumento del salario mínimo por hora, el salario por día también sube a 73.280 wones, y en caso de trabajar 40 horas por semana, el salario mensual será de 1.914.440 wones. El aumento se aplica para todos tipos de lugares de trabajo y para todas las personas sujetas a la Ley Laboral Básica, sin importar la forma de contratación o la nacionalidad.

Se agregará la evaluación de la expresión oral en el examen TOPIK, a partir del que está programado para celebrarse por medio de la modalidad basada en internet (iBT, por sus siglas en inglés) el 19 de noviembre de este año en Corea. El Ministerio de Educación explicó que el número de exámenes con la evaluación oral se irá incrementando gradualmente a partir del próximo año, luego del examen de noviembre de este año.

La plaza Gwanghwanmun, ubicada en el centro de la capital surcoreana, lucirá una nueva cara. El espacio, aproximadamente 3,7 veces más grande que el anterior, se habilitará al eliminar una parte de los carriles existentes y se dividirá en dos plazas llamadas la plaza de la Historia y la plaza de la Ciudadanía, respectivamente.

Varias instalaciones en la plaza serán diseñadas con el tema del alfabeto coreano hangeul, así ofreciendo vistas artísticas para los visitantes. La plaza de la Ciudadanía se inaugurará este año, mientras que se espera que la plaza de la Historia termine de construirse para el próximo año.

En abril, dos autobuses de conducción autónoma operarán en el área del arroyo Cheonggyecheon. Los vehículos de producción nacional realizarán 24 viajes diarios de ida y vuelta a lo largo de la distancia de 4,8 km que va desde la Plaza Cheonggye en el distrito de Jongno-gu hasta la calle Cheonggye 5-ga en el distrito de Jung-gu.

Se realizaron otros cambios de política debido a la pandemia de COVID-19. La contratación de trabajadores estacionales extranjeros verá un impulso para aliviar la escasez de mano de obra en las aldeas agrícolas y pesqueras. El Ministerio de Justicia ha permitido la contratación de trabajadores extranjeros de temporada durante todo el año y ha aumentado el límite del número de trabajadores extranjeros en una granja o aldea de pescadores de 9 a 12.

Los estudiantes internacionales en Corea con la visa de "programa de intercambio o estudios a tiempo completo" (D-2), coreanos étnicos del extranjero con la visa de "trabajo y visita" (H-2), aquellos invitados por la Fundación Coreana o el Consejo de las Artes de Corea para actividades culturales y artísticas bajo la visa de "artes y cultura coreanas" (D-1) y aquellos con la visa de "búsqueda de empleo" (D-10) también podrán desempeñarse como trabajadores de temporada si lo desean.

También se ha revisado la política de permisos de reingreso que entró en vigor en junio de 2020 para evitar la propagación de COVID-19. Hasta ahora a los ciudadanos extranjeros se les habían emitido solamente permisos de reentrada de un solo uso, pero a partir de este año, los residentes extranjeros pueden obtener un permiso de reingreso para entradas múltiples durante un período determinado, con la condición de que hayan sido completamente vacunados ya sea en Corea o en el extranjero. El permiso no tiene ningún costo.

Los beneficios para los coreanos étnicos del extranjero y los niños de familias multiculturales serán ampliados. El Ministerio de Justicia dijo que comenzó a emitir a partir del 3 de enero la visa F-4 a los hijos de coreanos étnicos de China o países de Asia Central para garantizar sus derechos educativos.

El Ministerio de Igualdad de Género y Familia invertirá 3.700 millones de wones para apoyar a familias multiculturales con niños en edad escolar y ofrecerá servicios de asesoramiento en 140 instalaciones en todo el país. Los niños que no tengan la edad suficiente para asistir a la escuela recibirán instrucción en lectura y escritura en coreano.

hrhr@korea.kr