Por Lee Kyoung Mi y Kim Hyelin

El salario mínimo por hora para el próximo año se ha fijado en 9.620 wones, lo que representa un 5 por ciento más que el de este año.

El Comité del Salario Mínimo, dependiente del Ministerio de Empleo y Trabajo, que delibera y decide el salario, tomó la decisión el 29 de junio en una conferencia celebrada en el complejo gubernamental en Sejong.

El salario mínimo del próximo año será 460 wones (5 %) más alto que los 9.160 wones del 2022. Tomando como referencia una semana laboral de 40 horas, el salario mensual sería de 2.010.580 wones (alrededor de 1550 dólares). Según la Ley Laboral Estándar, el salario mínimo se aplica por igual para todos, independientemente del tipo de trabajo o la nacionalidad.

El comité está compuesto por 27 miembros, nueve representando cada uno a los trabajadores, los patrones y el interés público. El comité dijo: "El aumento del 5 % se determinó sumando las perspectivas de crecimiento económico de este año (2,7 %) y la inflación (4,5 %) y restando la proyección de crecimiento del empleo (2,2 %)".

En los últimos cinco años, el salario mínimo fue de 7.530 wones en 2018, 8.350 en 2019, 8.590 en 2020, 8.720 en 2021 y 9.160 este año.

Por primera vez desde 2014, la comisión cumplió con el plazo del 29 de junio para la deliberación legal sobre el salario.

Desde que se lanzó el sistema de salario mínimo en 1988, el comité ha tenido deliberaciones 36 veces y la de este año es la novena vez en que se cumple con el plazo.

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