La Comisión del Salario Mínimo fijó el 12 de julio el salario mínimo para el próximo año en 10.030 wone spor hora. En la foto, el presidente de la comisión, Lee In-je (izquierda), responde a las preguntas de los periodistas en la mañana del 12 de julio, tras celebrar la 11ª reunión de la comisión en el Complejo Gubernamental de Sejong. | Agencia de Noticias Yonhap

Por Yoon Sojung

El salario mínimo para el próximo año se ha establecido en 10.030 wones por hora. Esto representa un incremento del 1,7 por ciento respecto al de 9.860 wones de este año, superando por primera vez en la historia del país el umbral de los 10.000 wones por hora.

El 11 de julio, la Comisión del Salario Mínimo celebró su 11ª reunión con la asistencia de sus 27 miembros en el Complejo Gubernamental de Sejong, donde representantes de los sindicatos y la patronal presentaron propuestas revisadas desde la segunda hasta la cuarta vez. Al día siguiente, a primera hora de la mañana, la comisión celebró su 11ª reunión y aprobó por votación el salario mínimo para el próximo año en 10.030 wones por hora.

Con base en una semana laboral de 40 horas, los trabajadores recibirán un salario mensual de 2.096.270 wones.

El acuerdo se alcanzó en 53 días, después de que los representantes sindicales y del sector empresarial conciliaran sus diferencias. Anteriormente, durante las deliberaciones sobre el salario mínimo que empezaron a toda escala el 9 de julio, los sindicatos propusieron 12.600 wones por hora, mientras que la patronal pedía congelar el salario en los 9.860 wones por hora de este año. Es la primera vez en 37 años, desde la introducción del sistema de salario mínimo en 1988, que este supera los 10.000 wones por hora.

La comisión, compuesta por nueve miembros cada uno de los sectores empresarial, sindical y del interés público, presentará la propuesta de salario mínimo para el próximo año al Ministerio de Empleo y Trabajo de acuerdo con la Ley del Salario Mínimo. Si el ministerio confirma y notifica el salario mínimo para el próximo año antes del 5 del agosto, entrará en vigor el 1 de enero de 2025.

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