Por Lee Da Som

El salario mínimo por hora en Corea para 2026 se ha fijado en 10.320 wones, lo que representa un aumento del 2,9 por ciento respecto al actual de 10.030 wones en 2025.

La decisión fue tomada el 10 de julio de 2025 durante la 12ª sesión plenaria de la Comisión del Salario Mínimo, celebrada en el Complejo Gubernamental de Sejong, y fue aprobada por consenso entre los representantes de los trabajadores, los empresarios y los miembros del interés público. Es la primera vez en 17 años, desde 2008, que el salario mínimo se decide por acuerdo entre las tres partes.

El nuevo salario equivale a un ingreso mensual de 2.156.880 wones, calculado sobre la base de una jornada laboral de 209 horas mensuales.

Según la comisión, se estima que 782.000 trabajadores (el 4,5 por ciento del total, según la Encuesta de Condiciones de Trabajo por Tipo de Empleo) y 2.904.000 personas (13,1 por ciento, según la Encuesta Complementaria de la Población Económicamente Activa) se verán directamente beneficiados por el nuevo salario mínimo.

De acuerdo con la Ley del Salario Mínimo, la comisión presentará la propuesta al Ministerio de Empleo y Trabajo, que deberá confirmar y notificar la tarifa antes del 5 de agosto de 2025. La nueva tarifa entrará en vigor el 1 de enero de 2026.

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