Por Aisylu Akhmetzianova

Los trabajadores extranjeros con salarios impagos quedan ahora exentos de deportación, incluso si permanecen en el país más allá del período legal de estancia.

El Ministerio de Justicia anunció el 6 de noviembre la implementación de un sistema que exime a dichos trabajadores de ser denunciados por su estatus migratorio, tras la modificación de las normas de aplicación de la Ley de Inmigración.

Anteriormente, la ley obligaba a los funcionarios de los Gobiernos central y locales a informar a las autoridades de inmigración sobre los casos de estancia ilegal de extranjeros durante el desempeño de sus funciones.

Esta normativa hacía que muchos trabajadores extranjeros con problemas como el impago de salarios evitaran denunciar sus casos por temor a ser deportados.

Por ello, el ministerio enmendó la ley para eximir a los inspectores laborales de la obligación de informar sobre los trabajadores extranjeros que hayan sufrido perjuicios como salarios no pagados.

El ministro de Justicia, Jung Sung-ho, afirmó: "La implementación de este sistema ha creado un entorno en el que los trabajadores extranjeros pueden esperar la protección de sus derechos básicos. Seguiremos respondiendo activamente a los problemas en los lugares de trabajo para proteger los derechos e intereses de los grupos socialmente vulnerables".

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