Por Kim Seon Ah

El presidente Lee Jae Myung afirmó el 18 de mayo que "los derechos de gestión empresarial deben respetarse tanto como los derechos laborales", citando los proverbios "demasiado de algo bueno es tan malo como demasiado de algo malo" y "los extremos conducen inevitablemente a su reverso".

Sus declaraciones aludían aparentemente a los trabajadores sindicalizados de Samsung Electronics, que han anunciado el inicio de una huelga general para el 21 de mayo.

En su cuenta en X, el presidente Lee escribió: "En Corea, que ha adoptado los principios básicos de la democracia y la economía de libre mercado, el trabajo debe respetarse tanto como las empresas, y los derechos de gestión empresarial también deben respetarse tanto como los derechos laborales".

"Los trabajadores deben poder recibir una compensación justa por su trabajo, y los accionistas que asumen los riesgos y las pérdidas de sus inversiones también tienen derecho a una parte de los beneficios de la empresa", añadió.

Lee apuntó que hubo un tiempo en que el derecho de los trabajadores a participar en los beneficios de la empresa estaba incluso recogido en la Constitución, y añadió que, bajo la Constitución vigente, los derechos fundamentales de todo ciudadano están garantizados, aunque pueden ser restringidos por motivos de bienestar público u otros fines, siempre que las restricciones no vulneren el contenido esencial de dichos derechos.

Asimismo, señaló también que, así como hay sombra para cada rayo de sol y una montaña alta tiene un valle profundo, el futuro de una nueva Corea es un mundo en el que las personas se apoyan mutuamente, asumen responsabilidades y prosperan juntas, y no uno en el que quienes ostentan el poder tienen más y son más felices.

Las declaraciones del mandatario se producen en medio de la tensa confrontación entre la dirección y los trabajadores de Samsung Electronics. El sindicato reclama eliminar el tope de la bonificación por desempeño, fijado en el 50 por ciento del salario anual, y aumentar el fondo de incentivos, que actualmente se sitúa en el 15 por ciento del beneficio operativo para financiar el fondo de bonificaciones.

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