La foto muestra a unos trabajadores extranjeros ensamblando carros en una fábrica. | iClick Art (La reproducción o redistribución no autorizada de esta imagen está prohibida de acuerdo con las leyes de derechos de autor)
Por Kang Gahui
A partir de este año, el nivel de dominio del coreano será más importante a la hora de obtener la visa E-9 para trabajar en Corea.
El Servicio de Desarrollo de Recursos Humanos de Corea (HRDK, por sus siglas en inglés) anunció el 9 de febrero que ha dotado de mayor rigor a la entrevista y a las pruebas de habilidades en el proceso de selección de trabajadores extranjeros no profesionales.
El HRDK aumentó la puntuación de la entrevista para verificar de manera más efectiva la capacidad de expresión oral en coreano. También incrementó el número de preguntas sobre seguridad y aspectos laborales para medir la comprensión de las instrucciones y de los nombres de las herramientas de trabajo específicas de cada industria.
Además, este año, la puntuación mínima de aprobación en la Prueba de Dominio del Idioma Coreano (TOPIK, según sus siglas en inglés) se elevará cinco puntos para todas las industrias.
Cabe mencionar que, según una encuesta realizada el año pasado, el 48,7 por ciento de los empleadores estaban insatisfechos con la fluidez de los trabajadores extranjeros en coreano, citando su incapacidad para comprender adecuadamente las instrucciones de trabajo y las normas de seguridad.
kgh89@korea.kr