Por Angie Hong

En un contexto en el que el número de trabajadores extranjeros en Corea supera los 1,1 millones, el Gobierno refuerza la cooperación con el sector privado para proteger sus derechos y fomentar una cultura de respeto laboral en el país.

El Ministerio de Empleo y Trabajo y cuatro organizaciones privadas firmaron el 17 de abril un "Convenio de Trabajo para la Mejora de los Derechos Laborales de los Trabajadores Migrantes", con el objetivo de redefinir a estos empleados no solo como mano de obra, sino como socios estratégicos para la economía y la industria nacional.

Como parte del acuerdo, se pondrán en marcha diversos proyectos tangibles, como la campaña "Llamar por su nombre", que consiste en colocar etiquetas con los nombres de los empleados en sus cascos de seguridad para fomentar un sentido de pertenencia y fortalecer los vínculos entre colegas. Asimismo, se mejorarán las condiciones básicas de vida mediante la entrega de indumentaria y artículos de abrigo para el invierno, además de la distribución de menús en sus lenguas maternas.

Por su parte, el Gobierno reforzará el marco de protección institucional. El ministerio ampliará los sistemas de inspección, asesoramiento y prevención de abusos, además de potenciar la formación en derechos humanos para los empleadores. En paralelo, se implementará una "Hoja de ruta para el apoyo integral a la mano de obra extranjera", una red de protección integral que abarca desde la asistencia en el empleo hasta la seguridad industrial.

El ministro de Empleo, Kim Young Hoon, declaró: "Una de las formas de proteger los derechos de los trabaajdores migrantes es cambiar la percepción que tenemos de ellos, al tratarlos como colegas y miembros de nuestra comunidad".

Asimismo, subrayó el compromiso de completar un sistema de apoyo integral que elimine cualquier vacío en la protección de este colectivo.

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