Por Kim Seon Ah

El salario mínimo por hora en Corea del Sur para el 2024 ha sido fijado en 9.860 wones, lo que supone un incremento del 2,5 por ciento interanual.

El Comité de Salario Mínimo, una agencia afiliada al Ministerio de Empleo y Trabajo surcoreano, que delibera y decide las cuestiones sobre el salario mínimo, tomó esta decisión en una reunión llevada a cabo el 18 y 19 de julio, en el Complejo Gubernamental de Sejong.

El salario mínimo por hora aumentará 240 wones, en comparación con el valor fijado este año. De esta manera, el salario mínimo, que abarca la suma total de 209 horas, será de 2.060.740 wones.

El Comité de Salario Mínimo de este año estuvo compuesto por 26 miembros: 8 trabajadores, 9 empleadores y 9 representantes del público. Como resultado de la votación se obtuvieron 17 votos por la opción de 9.860 wones, presentada por los miembros del grupo de los empleadores, 8 votos por la opción de 10.000 wones, sugerida por los representantes de los trabajadores y un voto de abstención.

El salario mínimo de los últimos cinco años ha sido de 8.350 wones en 2019; 8.590 wones en 2020; 8.720 wones en 2021; 9.160 wones en 2022; y 9.620 wones este año.

En esta ocasión, el comité realizó su primera reunión el 2 de mayo, discutiendo así el incremento del salario mínimo durante 110 días, siendo el período de revisión más largo desde que se aplicó el método actual en 2007.

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