Por Gil Kyuyoung

Los empleados extranjeros, independientemente de su nacionalidad o el tiempo que lleven residiendo en Corea, deben presentar su declaración de la renta antes de que finalice el mes de febrero.

El Servicio Nacional de Impuestos (NTS, por sus siglas en inglés) instó el 6 de enero a todos los empleados extranjeros a que presenten su declaración antes de finalizar febrero, relacionada con los ingresos generados durante el año pasado.

En general, el calendario de liquidación de impuestos al final del año, las deducciones por categorías y los métodos de cálculo de impuestos son los mismos tanto para los empleados coreanos como para los extranjeros. Sin embargo, la deducción por el monto del depósito de ahorro para vivienda no aplica a los extranjeros dado que no pueden ser considerados cabeza de familia según la Ley de Registro de Residentes, debido a los requisitos establecidos.

Durante un período de 20 años, a partir del ejercicio fiscal en el que comenzaron a trabajar en Corea, los empleados extranjeros pueden optar por un impuesto anual fijo del 19 por ciento o el tipo básico del impuesto general sobre la renta. Si eligen el primero, no podrán beneficiarse de las exenciones, deducciones, reducciones ni créditos fiscales establecidos por la Ley del Impuesto sobre la Renta.

Los profesionales extranjeros que cumplan los requisitos para ser considerados ingenieros o investigadores pueden obtener una deducción del 50 por ciento del impuesto sobre la renta durante un periodo de 10 años. Además, los profesores nativos de idiomas podrán disfrutar de una exención del impuesto sobre la renta, conforme a los convenios fiscales internacionales.

El NTS proporciona más detalles a través de una guía en inglés en su página web, manuales en inglés, chino y vietnamita, un canal de YouTube y una línea telefónica de atención para extranjeros (1588-0560).

El NTS informó que verifica la viabilidad de la declaración de impuestos una vez completadas las liquidaciones fiscales de fin de año y pidió que los solicitantes revisaran la información proporcionada a los empleados extranjeros para evitar posibles sanciones adicionales (de hasta el 40 por ciento) por declaraciones erróneas.

gilkyuyoung@korea.kr