Por Jung Joo-ri

El Servicio Nacional de Impuestos (NTS, por sus siglas en inglés) anunció el 26 de enero que todos los trabajadores extranjeros que obtuvieron ingresos en Corea el año pasado deben presentar la declaración anual de impuestos, independientemente de la nacionalidad, la duración de la estadía o el país de residencia actual.

En la presentación, el empleador calcula el monto del impuesto sobre la renta a pagar por los ingresos del trabajo de un empleado durante el período gravable. El impuesto sobre la renta por un año de salario finaliza después de que el empleado presenta al empleador un informe de deducción del impuesto sobre la renta y los documentos probatorios.

El empleado recibe una devolución de impuestos si el impuesto pagado anteriormente excede el impuesto sobre la renta final, pero debe pagar la diferencia si la última cifra excede a la primera.

Los métodos y el calendario de la declaración de impuestos de un trabajador extranjero son bastante similares a los de los trabajadores coreanos. Ciertas regulaciones, sin embargo, se aplican solo a los ciudadanos extranjeros, como la tasa impositiva fija del 19 por ciento o las exenciones del impuesto sobre la renta para ingenieros extranjeros.

Los trabajadores no coreanos pueden elegir entre tasas impositivas generales o el impuesto fijo del 19% durante los primeros cinco años de empleo. Esto no se aplica a quienes trabajan en negocios privados dirigidos por sus familias o en empresas en las que tienen el 30 por ciento o más de la participación accionaria.

Los ingenieros extranjeros pueden calificar para exenciones de impuestos sobre la renta si suministran tecnología en virtud de un contrato de adopción de tecnología de ingeniería o si trabajan en un centro de estudios afiliado en el país después de obtener una licenciatura o un título superior en ciencias e ingeniería.

Los profesores de idioma extranjero cuyo país de residencia tiene una disposición de reembolso de impuestos con Corea para maestros y profesores están exentos del impuesto sobre la renta hasta un periodo designado. La conclusión de los tratados fiscales difiere según el país, por lo que se requiere verificar cuidadosamente según la nacionalidad.

Los trabajadores extranjeros que permanecen en Corea por más de 183 días se consideran residentes y deben declarar los impuestos sobre la renta de la misma manera que lo hacen otros trabajadores coreanos. Sin embargo, no son elegibles para las deducciones por ahorros a largo plazo para vivienda, ya que no cumplen con los requisitos para ser cabeza de familia según la Ley de Registro de Residentes.

Los no residentes, que permanecieron menos de 183 días, solo tienen derecho a ciertas deducciones, como la deducción básica y las de pensiones y primas de seguros. No son elegibles para la mayoría de las deducciones fiscales y de ingresos, incluidas las de gastos médicos y educativos.

Aquellos que no hablan coreano pueden llamar al centro de llamadas en inglés de NTS (1588-0560) o visitar su sitio web en inglés (www.nts.go.kr/english/main.do).

El NTS también ofrece breves videos instructivos sobre el tema en su canal en YouTube (www.youtube.com/@ntskorea/featured), con subtítulos en inglés, chino y vietnamita.

etoilejr@korea.kr