Por Xu Aiying y Song Baleun
6 de febrero de 2020

Los coreanos gozan más de las actividades culturales en su vida cotidiana por lo cual los gastos y tiempo dedicados al ocio aumentaron, según el Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo de Corea.

El ministerio publicó el 5 de febrero los resultados de tres encuestas sobre las actividades culturales y artísticas; las actividades de ocio y tiempo libre; y las vacaciones de trabajadores, realizadas por el Instituto de Cultura y Turismo de Corea.

Según estas encuestas, el 81,8% de los coreanos asistieron a eventos culturales y artísticos el año pasado, lo que representa un 0,3% más que su año anterior. El número promedio de visitas a dichos eventos por una persona fue de 6,3 veces al año.

En particular, el 51,7% de las familias con ingresos mensuales menores a 1 millón de wones coreanos asistió a estos eventos, lo que resulta el primer año que superó el 50%. Esto se debe a la mayor repartición de una tarjeta de prepago llamada Munhwa Nuri y las deducciones de impuestos sobre los gastos culturales, realizadas por el gobierno coreano para apoyar a las familias con bajos ingresos.

El tiempo dedicado al ocio promedio del año pasado fue de 3,5 horas por día hábil y 5,4 horas por día de descanso, lo que se refiere a un aumento de 0,2 y 0,1 horas desde 2018, respectivamente. El gasto promedio en ocio también incrementó de 151.000 wones por mes en 2018 a 156.000 wones por mes en 2019.

La reducción de las horas del trabajo después de la introducción de la semana laboral de 52 horas fue citada como el factor más importante detrás del aumento del tiempo libre.

Los trabajadores permanentes tomaron 9,9 días de descanso en promedio, en 2018, lo que significa 1,4 días más que en 2017. Esto demuestra que más personas buscan ocio cultural e intentan lograr un equilibrio general entre la vida laboral y personal.

El ministerio comentó: “Para crear un entorno en el que los pueblos coreanos puedan disfrutar más del ocio cultural en su vida cotidiana, impulsaremos una variedad de políticas dependiendo de las situaciones y condiciones individuales, como la expansión del fondo de apoyo para la tarjeta Munhwa Nuri y las vacaciones de los trabajadores”.

xuaiy@korea.kr