Por Sohn JiAe y Kim Hyelin
5 de marzo de 2018

Las condiciones laborales de Corea que eran unas de las peores entre los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) están a punto de mejorarse.

El gobierno surcoreano ha aprobado la revisión de la Ley de Normas Laborales para reducir el horario laboral legal máximo de 68 a 52 horas semanales. La nueva semana laboral consistirá en 40 horas normales y 12 extraordinarias. 

La revisión ha sido diseñada para que los surcoreanos quienes tienen una de las semanas laborales más largas de la OCDE puedan gozar del llamado ¨Weo-la bael¨. Este término significa el equilibro entre el trabajo y la vida. El objetivo del gobierno es permitir que los trabajadores tengan un tiempo libre después de terminar sus trabajos erradicando los hábitos laborales de trabajar largas horas. Según las estadísticas de la OCDE, cada empleado surcoreano trabajó una media de 2,069 horas en el año 2016.

La nueva ley también incluye una reducción de 40 a 35 horas semanales de trabajo para los trabajadores jóvenes (entre 15 y 18 años)  y ellos deben recibir una remuneración  por horas de 50 a 100 por ciento para trabajar los sábados o domingos. (El 50% del salario para una jornada laboral de menos de 8 horas y el 100% para más de 8 horas)

“Ahora damos un primer paso de cambio hacia una vida humana y digna dejando de ser un país que tristemente conocido por las horas laborales más largas entre los países de la OCDE y por nuestra alta tasa de muerte por exceso de trabajo”, dijo Moon durante una reunión realizada con sus asesores el 5 de marzo.“ La reducción de la hora laboral es una oportunidad sumamente importante para  asegurar el equilibrio entre el trabajo y la vida, y la coexistencia del trabajo y la familia. “ señaló. 

jiae5853@korea.kr