Por Kim Seon Ah

El subsidio que se recibe, en vez del salario, durante el período de la licencia parental, aumentará, a partir del próximo año, a un máximo de hasta 2,5 millones de wones al mes (1.740 dólares).

Tras deliberaciones, la medida fue aprobada en una reunión del Gabinete, el 17 de diciembre, como parte de una enmienda parcial al Decreto de Aplicación de la Ley del Seguro de Desempleo. Se trata de una medida de seguimiento anunciada el 19 de junio, que tiene como objetivo aumentar la baja tasa de natalidad del país, y entrará en vigor el 1 de enero de 2025.

Según la enmienda, el salario mensual máximo por licencia parental aumentará de 1,5 millones de wones (1.040 dólares) a 2,5 millones de wones. Si un trabajador, hombre o mujer, se toma dicha licencia durante 12 meses, podrá recibir un total de 23,1 millones de wones (16.070 dólares) en concepto de salarios, durante el año, en comparación con el máximo de 18 millones de wones (12.520 dólares), que podía recibir este año.

Además, una persona que se tome una licencia parental podrá recibir el importe completo durante el período, a diferencia de la norma actual, en la que un 25 por ciento de su salario se reembolsaba solo después de que pasaran seis meses después de haber vuelto al trabajo.

También se destinará más apoyo público a las pequeñas y medianas empresas (pymes). Una empresa de este tipo podrá recibir subsidios anuales de hasta 14,4 millones de wones (10.020 dólares), si permite que uno de sus empleados se tome una licencia parental durante un año y contrata otra persona como su sustituto temporal.

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